Nama asinsriti nodrošina apakšuzņēmēji

Kaut gan celtniecības sezonālais raksturs vairs nav tik izteikts kā pirms dažiem gadiem, vasara šajā nozarē ir spraigākais laiks. Arī apakšuzņēmēji - SIA "Diro", kas nodarbojas ar ūdensapgādes, ventilācijas sistēmu, gāzes un siltumapgādes sistēmu ierīkošanu, jau zina, kur strādās un cik daudz būs jādara.

Klusie periodi samazinās

Saldus firmas "Diro" direktors Jānis Lieldaudzietis atzīst, ka jūtams - celtniecība valstī attīstās. Ik gadu uzņēmums palielina apgrozījumu par aptuveni 50 tūkstošiem latu. Pagājušajā ziemā arī "klusais periods" pienācis vēlāk nekā ierasts un bijis pavisam īss - aprīļa vidū. Šajā laikā turpināja iekārtot "Diro" bāzi Miera ielā - ar laiku tur paplašinās veikalu, ierīkos biroja telpas.

Viskarstākais darba laiks santehnikas firmām esot rudens, jo tad sākas katlu māju remonti, siltumsistēmu sakārtošana, steidzīgi jāgatavojas apkures sezonai. Un sakāmvārds par ragavu kalšanu vasarā ne vienmēr ir iederīgs. "Laukos, piemēram, cilvēki visu vasaru gādā naudu - audzē labību, nobaro lopus -, lai varētu būvēties. Naudu saņem septembrī, oktobrī un tad nāk pasūtīt darbu. Kas negodīgs, protams, pasūta jebkurā laikā - ir nauda vai tās nav - un nemaksā," nosmej "Diro" direktors.

Strādā Rīgā, Ventspilī, Saldū...

Saldus gan nav apgrozījuma pieauguma nodrošinātājs, lielākie apjomi "Diro" meistariem apgūstami Rīgā, uz kurieni ik dienas dodas divas mašīnas ar darbiniekiem. "Tiesa, transporta izmaksas ir krietnas," piekrīt J. Lieldaudzietis. "Taču arī telpu īre Rīgā, komandējuma nauda nav mazā, un cilvēkiem nepatīk visu nedēļu būt prom no mājām."

Rīgā "Diro" ir vairāki sadarbības partneri - būvfirma "Remus", kuras objektos strādāts gan Rīgā un Liepājā, gan tepat Brocēnu apakšstacijā, gan slovāku apkures katlu "Protherm" tirdzniecības firma "Omulis" - "Diro" specializējies šo katlu montāžā un apkalpošanā.

Savukārt Saldū lielākā pasūtītāja ir būvfirma "AZ-Inter", kuras objektos strādāts gan Saldus tirdzniecības centrā, gan - pēdējā laikā - arī Dobelē un Talsos, kur lielveikalu tīkls "RIMI" pasūtījis rekonstrukciju bijušajos "Bumbiera" veikalos. "Svaigs" Saldus objekts "Diro" ir arī atdzelzošanas stacija, kas bijis arī visai sarežģīts daudzo pazemes avotu dēļ.

Šajās dienās uzņēmums atvēris biroju Rīgā, pieņēmis darbā projektētāju. Nākotnē, ja pasūtījumu apjoms Rīgā palielināsies, iespējams, tiks organizēta arī sava Rīgas brigāde. Vai rīdziniekiem būs citas algas? "Nē, algu atšķirības Rīgas un citu pilsētu celtniekiem vairs nav - piedalīšanās konkursos, celtniecības izmaksu izlīdzināšanās pamazām līdzsvarojušas arī atalgojumu," apgalvo J. Lieldaudzietis.

Izjūt speciālistu trūkumu

Pirms nepilna gada "Diro" atteicās no savas elektriķu brigādes - kaut gan te strādāja sertificēti elektriķi, uzņēmumam nebija licences šādu darbu veikšanai. Viens no iemesliem - trūka pietiekami kvalificēta darbu vadītāja. Lielākā daļa bijušo "Diro" elektriķu tagad strādā citās, licencētās firmās, un "Diro" viņus nolīgst atsevišķos objektos.

Jānis Lieldaudzietis atzīst, ka kvalificētu speciālistu trūkums izjūtams aizvien vairāk un aizvien daudzākās jomās. "Inženierus - siltumapgādes, ventilācijas, gāzes apgādes speciālistus - gatavo Tehniskā Universitāte, Rīgas industriālais politehnikums un Mālpils tehnikums. Šie speciālisti kļūst aizvien pieprasītāki, un tie, kas mācās Rīgā, parasti tur arī paliek - sāk strādāt lielajās firmās jau mācību laikā. Pašlaik mūsu uzņēmums vienam puisim maksā stipendiju - ar norunu, ka, profesiju ieguvis, viņš atgriezīsies strādāt "Diro"."

Vasarā firma parasti pieņem darbā līgumstrādniekus - lielākoties jaunus puišus, un tad esot iespēja pavērot - kuru vērts turpināt apmācīt, kuram santehniķa darbs nekad nepadosies. "Diro" direktors saka - trakākais, ka meklēt darbu visbiežāk nāk jaunekļi ar pamatskolas izglītību vai pat nepabeigtu pamatizglītību. "Ko viņi darījuši līdz 18 - 20 gadu vecumam? Tāpat vien svaidījušies pa pasauli. Viņiem ir grūti iemācīties amatu, jo vispār nav iemaņu mācīties. Bet santehniķa darbs, pretēji daudzu uzskatam, prasa smadzenes, saprašanu. Jāmācās nepārtraukti, jo nāk jauni materiāli, jaunas tehnoloģijas. Šie puiši nespēj tam līdzi sekot. Cita lieta - ja ir vismaz vidējā izglītība, tad māceklis jau spēj uztvert, ko stāsta un rāda pieredzējušie meistari," J. Lieldaudzietis dalās pieredzē.

Darba likums neprasa lielas pārmaiņas

Tā kā uzņēmuma darbinieki ikdienā bieži strādā paaugstināta riska apstākļos, tam nebūšot grūti nodrošināt jaunā darba likuma prasības attiecībā uz darba aizsardzību. Galvenais - atbilstoši sakārtot dokumentāciju. "Montētājam, kurš strādā 3 metrus dziļā tranšejā, ir jābūt vienādi uzmanīgam neatkarīgi no tā, kāds likums tobrīd spēkā," ilustrē uzņēmuma direktors.